サステナビリティ2026問題の衝撃!担当者が知っておくべき開示義務化への最短ロードマップ
こんな人にオススメです 「サステナビリティ2026問題」という言葉を耳にしたが、具体的に何をすべきか知りたい方 グロース市場などの上場企業で、サステナビリティ開示の担当者になられた方 有価証券報告書へのサステナビリティ情報記載に向けた、具体
Category
こんな人にオススメです 「サステナビリティ2026問題」という言葉を耳にしたが、具体的に何をすべきか知りたい方 グロース市場などの上場企業で、サステナビリティ開示の担当者になられた方 有価証券報告書へのサステナビリティ情報記載に向けた、具体
【専門家解説】原発の人材不足は日本の未来を揺るがすか?原子力白書が示す「10年後の危機」とSDGs。こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。私たちのメディア運営元であるFrankPRは、SDGsへの貢献が評価され、政。
変化の時代、自らの手で未来のキャリアをデザインする(画像はイメージです) 脱炭素とSDGsの知恵袋の編集長、日野広大です。私たちのメディアは、政府のSDGs推進本部からジャパンSDGsアワード外務大臣賞をいただくなど、社会の持続可能性を追求
こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。私たちFrankPRは、SDGs推進の専門家として政府からも表彰(ジャパンSDGsアワード)を受けており、その視点から今回は、英国発の衝撃的なレポートが示す「柔軟な働き方の格差」
こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。今回はご要望を受け、国連グローバル・コンパクトの重要なレポート「SDGs 達成に向けた生成 AI 利活用」さらに深く参照し、企業の具体的な活用法から、私たちが向き合うべきリスクと
こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。 「サステナビリティ人材」。この言葉が今、日本のビジネス界で最も熱く、そして最も切実なキーワードとなっています。求人数は4年で8.5倍。これは単なるトレンドではありません。企業の
こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。SDGs推進の専門家として政府からも表彰(ジャパンSDGsアワード)を受けた私たちの視点から、今回は未来を担う「Z世代」が企業選びの際にSDGsをどう見ているのか、非常に興味深い
脱炭素とSDGsの知恵袋の編集長、日野広大です。私たちの活動は、幸いにも政府SDGs推進本部からもジャパンSDGsアワード「外務大臣賞」を受賞するなど、その専門性を評価いただいております。本日(2025年5月19日)、経済産業省から発表され
脱炭素とSDGsの知恵袋の編集長、日野広大です。私たちの活動は、幸いにも政府SDGs推進本部からもジャパンSDGsアワード「外務大臣賞」を受賞するなど、その専門性を評価いただいております。今回は、今まさに世界を席巻している「生成AI」という
皆さん、こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。私たちのメディアは、SDGs達成に向けた企業の取り組みが評価され、政府SDGs推進本部からジャパンSDGsアワード(外務大臣賞)を受賞したFrankPR株式会社が運営して
皆さん、こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。私たちのメディアは、SDGs達成に向けた企業の取り組みが評価され、政府SDGs推進本部からジャパンSDGsアワード(外務大臣賞)を受賞したFrankPR株式会社が運営して
「SDGsの知恵袋」は、SDGsと脱炭素に関する最先端情報を提供。政府SDGsアワードW受賞の株式会社FrankPR運営。サステナビリティ経営、IBM調査の洞察、データ透明性、ジェネレーティブAI活用の重要性を解説します。
残り3記事