サステナビリティサステナビリティ2026問題の衝撃！担当者が知っておくべき開示義務化への最短ロードマップ
こんな人にオススメです 「サステナビリティ2026問題」という言葉を耳にしたが、具体的に何をすべきか知りたい方 グロース市場などの上場企業で、サステナビリティ開示の担当者になられた方 有価証券報告書へのサステナビリティ情報記載に向けた、具体
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サステナビリティ人材【専門家解説】原発の人材不足は日本の未来を揺るがすか？原子力白書が示す「10年後の危機」とSDGs
【専門家解説】原発の人材不足は日本の未来を揺るがすか？原子力白書が示す「10年後の危機」とSDGs。こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。私たちのメディア運営元であるFrankPRは、SDGsへの貢献が評価され、政。
コラムコラム：「あなたも、持続可能なキャリアを築けますか？」――EPALEの問いかけに学ぶ、未来をデザインする力
変化の時代、自らの手で未来のキャリアをデザインする（画像はイメージです） 脱炭素とSDGsの知恵袋の編集長、日野広大です。私たちのメディアは、政府のSDGs推進本部からジャパンSDGsアワード外務大臣賞をいただくなど、社会の持続可能性を追求
ガバナンス【英国発】柔軟な働き方の二極化：「時代遅れの労働条件」に苦むエッセンシャルワーカーとSDGsの課題
こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。私たちFrankPRは、SDGs推進の専門家として政府からも表彰（ジャパンSDGsアワード）を受けており、その視点から今回は、英国発の衝撃的なレポートが示す「柔軟な働き方の格差」
サステナビリティ人材【詳細解説】生成AIはSDGsの救世主か、新たなリスクか？企業の活用事例と責任ある使い方
こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。今回はご要望を受け、国連グローバル・コンパクトの重要なレポート「SDGs 達成に向けた生成 AI 利活用」さらに深く参照し、企業の具体的な活用法から、私たちが向き合うべきリスクと
コラム【本気の専門家解説】なぜサステナビリティ人材は「争奪戦」なのか？未経験からでも選ばれる人になるための全戦略
こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。 「サステナビリティ人材」。この言葉が今、日本のビジネス界で最も熱く、そして最も切実なキーワードとなっています。求人数は4年で8.5倍。これは単なるトレンドではありません。企業の
ガバナンス【Z世代とSDGs】就活生が選ぶ企業ランキングから読み解く、これからの「良い会社」の条件
こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。SDGs推進の専門家として政府からも表彰（ジャパンSDGsアワード）を受けた私たちの視点から、今回は未来を担う「Z世代」が企業選びの際にSDGsをどう見ているのか、非常に興味深い
サステナビリティ2040年、AI・ロボット人材326万人不足の衝撃！経産省最新推計が示す日本の未来とSDGsへの岐路
脱炭素とSDGsの知恵袋の編集長、日野広大です。私たちの活動は、幸いにも政府SDGs推進本部からもジャパンSDGsアワード「外務大臣賞」を受賞するなど、その専門性を評価いただいております。本日（2025年5月19日）、経済産業省から発表され
ガバナンス生成AIはSDGs救世主か、それとも新たな課題か？未来を拓く可能性と私たちが向き合うべきリスク
脱炭素とSDGsの知恵袋の編集長、日野広大です。私たちの活動は、幸いにも政府SDGs推進本部からもジャパンSDGsアワード「外務大臣賞」を受賞するなど、その専門性を評価いただいております。今回は、今まさに世界を席巻している「生成AI」という
ガバナンス日本版サステナ開示「SSBJ基準」とは？企業が押さえるべき影響と価値創造への道筋
皆さん、こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。私たちのメディアは、SDGs達成に向けた企業の取り組みが評価され、政府SDGs推進本部からジャパンSDGsアワード（外務大臣賞）を受賞したFrankPR株式会社が運営して
サステナビリティマネジメントSDGsネイティブZ世代の心を掴むには？就活生の関心事「教育」「ジェンダー」から読み解く採用戦略
皆さん、こんにちは。「脱炭素とSDGsの知恵袋」編集長の日野広大です。私たちのメディアは、SDGs達成に向けた企業の取り組みが評価され、政府SDGs推進本部からジャパンSDGsアワード（外務大臣賞）を受賞したFrankPR株式会社が運営して
サステナビリティサステナビリティ投資の効果が明らかに！IBMグローバル調査から学ぶ経営戦略
「SDGsの知恵袋」は、SDGsと脱炭素に関する最先端情報を提供。政府SDGsアワードW受賞の株式会社FrankPR運営。サステナビリティ経営、IBM調査の洞察、データ透明性、ジェネレーティブAI活用の重要性を解説します。
サステナビリティ人材サステナビリティ人材の求人、4年で5倍に増加！
「SDGsの知恵袋」でサステナビリティ人材、ESG人材の最新採用情報を探求。2020年の57件から急増した2023年の278件までの採用動向を解析し、金融業界を中心に需要が高まる実行スキルを持つ人材にフォーカス。SDGs推進の先駆者、外務省ジャパンSDGsアワード＆環境省グッドライフアワード受賞企業が運営。
サステナビリティ人材サステナビリティと法律 – 蔵元左近弁護士のESG法務に注目
蔵元左近弁護士がESG法務を専門とする法律事務所を開業。サステナビリティと企業法務の重要性を提唱し、企業のESG活動における「グリーンウォッシュ広告」の問題点や「ビジネスと人権」の不足を指摘。日本企業の国際基準への適合に注目。
サステナビリティ人材企業戦略の中心で輝くCSO：サステナビリティと持続可能なビジネスの統合
企業戦略の中心で輝くCSO：サステナビリティと持続可能なビジネスの統合。SDGsの知恵袋編集部の菊尾です。 今日も下記の最新のSDGsニュース記事について考察と意見をお伝えします。 タイトル 企業戦略の中心で輝くCSO：サステナ