日本の教育をモロッコへ——技術を次の世代につなぐ
松尾：カトフ博士はモロッコに日本の教育モデルを持ち帰りたいとお考えだと伺いましたが、日本の工学教育のどこに魅力を感じていらっしゃいますか。
カトフ：日本の工学教育の良さは、知識を教えるだけでなく、学生をしっかり育てようとするところだと思います。先生方が一人ひとりをよく見て、時間をかけて導いていく。その積み重ねが、日本のエンジニアの強さにつながっていると感じています。
松尾：次世代を育てるという視点は、持続可能な社会の根幹ですね。5年先、10年先の技術者を今どう育てるかが、その国の未来を決める。
カトフ：まさにその通りです。私はモロッコ、カナダ、日本の教育を経験してきましたが、日本の教育には学ぶことが多いと感じています。将来は、その良さをモロッコでも形にしていきたいと思っています。
光が「当たり前」になる未来へ
松尾：最後に、10年後、15年後にLightBridgeがどのような役割を果たしていると思い描いていますか。
カトフ：光は、これから電気と同じように当たり前の技術になっていくと思っています。私がやりたいのは、より多くの人が光技術を使って、新しいデバイスや製品を生み出せる環境をつくることです。今はまだ専門性が高い分野ですが、そのハードルを下げて、アイディアを持つ人が実際に設計し、試作し、世の中に出せるようにしたい。そうした世界を実現したいと考えています。
松尾：「光が当たり前になる世界」というビジョンは、まさにインフラそのものを変える構想ですね。技術を知る者がビジネスを動かし、次の世代に教育として手渡していく。LightBridgeの取り組みは、持続可能な社会の土台をつくるものだと感じました。本日は貴重なお話をありがとうございました。
カトフ：ありがとうございました。
【企業情報】 株式会社LightBridge
所在地：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス2F
代表取締役：カトフ レドワン博士（工学）
事業内容：光学シミュレーションソフトウェア（Ansys Lumerical / Zemax）の販売・技術サポート、光集積回路の設計支援・MPW試作サービス
公式サイト：https://lightbridge.co.jp
編集部メモ
LightBridgeの取り組みは、エネルギー効率の改善（SDGs目標7）、研究開発機会の拡大と産業基盤の構築（目標9）、技術人材の育成（目標4）という観点から、持続可能な社会の実現に貢献するものです。
光技術による消費電力削減はCO2排出量の低減に直結し、MPWサービスによる試作コストの引き下げは、スタートアップや大学研究室にもイノベーションの門戸を開いています。
電気の代わりともなりうる光について光の国際デー（5月16日）を記念し、インタビューをお送りしました。
ハワイ州立大学大学院でMDGs（SDGsの前進）を学び、アカデミックな分野でサステナビリティの研究に没頭し、帰国後、革製品ブランド”ラファエロ”を０から立ち上げ、１日で１つの商品を3000個ほど売り上げるなど事業面でも圧倒的な実績を出しつつ実践的な脱炭素経営やサステナブル経営に取り組み、ファッション業界として史上初の「外務省ジャパンSDGsアワード」を受賞した唯一の企業となる(外務大臣賞)。さらに前年には「環境省グッドライフアワード環境と福祉賞」も受賞しており2024年現在で外務省と環境省のSDGsアワードをW受賞した日本で５社のみの一般企業となる。
これらの実績は、夫婦２名の資本金100万円の株式会社FrankPRで取り組んできたことで、資金不足・人材不足でもサステナビリティや脱炭素活動は事業活動と両立できることを実証する。
アカデミックと実践的な経営の両方のサステナビリティの知識を併せ持つ稀有な現役経営者として社会のサステナビリティや脱炭素を支援する発信をしていく。
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